În contextul unui deficit de personal care se adâncește de la an la an prin exodul românilor, angajatorii sunt puși în situația de a-și concentra eforturile pe menținerea actualilor angajați în companie. Tocmai de aceea, un start bun în colaborarea cu noii membri ai echipei poate duce la un bun engagement al acestuia pe termen mediu sau chiar lung. Vlad Sarca, fondatorul EGV International, a oferit un interviu www.allaboutjobs.ro în care a discutat despre importanța procesului de onboarding, dar și despre ce aduce cu sine recrutarea internațională de personal. Unul dintre aceste aspecte fiind chiar nevoia implicită de relocare, dar și cea de adaptare la noua cultură.
